You are currently viewing Комментарий к приказу по АК №111

Комментарий к приказу по АК №111

Приказом по АК №111 с 20 августа 2020 вводится режим полного рабочего времени исходя из 40-часовой рабочей недели, путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам.Введение режима полного рабочего времени предусматривает:

В соответствии с приказом по АК №48 от 19.03.2020 « О принятии антикризисных мероприятий в
ОАО АК «Уральские авиалинии» в связи с распространением коронавирусной инфекции» был
введен режим неполного рабочего времени исходя из 25-часовой рабочей недели для
работников АК(за исключением членов летных и кабинных экипажей) путем заключения
дополнительных соглашений к трудовым договорам с 20.03.2020.
Изменения пункта 4.2 к Трудовому договору, введенные дополнительным соглашением
предусматривали с 20.03.2020 установление режима рабочего времени:

  • для посменного графика работы: неполный рабочий день, продолжительность рабочей недели-
    25 часов, продолжительность смены- 6 ч 52 мин.
  • для пятидневного графика работы: неполный рабочий день, продолжительность рабочей
    недели- 25 часов, два выходных дня, продолжительность ежедневной работы- 5 часов.
    В соответствии с дополнением к пункту 5 Трудового договора оплата труда работника
    производилась пропорционально отработанному времени.
    Приказом по АК №111 с 20 августа 2020 вводится режим полного рабочего времени исходя из 40-
    часовой рабочей недели, путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам.
    Введение режима полного рабочего времени предусматривает:
  • корректировку месячных графиков работы. Общий месячный норматив рабочего времени будет
    определен как сумма рабочих часов, рассчитанных по режиму неполного рабочего дня с 1 по 19
    августа 2020 года включительно и рабочих часов, рассчитанных по режиму полного рабочего дня
    с 20 по 31 августа 2020 года включительно.
  • возвращение оплаты труда наземного состава до уровня оплаты, предшествовавшего введению
    приказа по АК №48, кроме доплаты за знание и применение иностранного языка.
    Выплата премиального вознаграждения осуществляется по одностороннему усмотрению
    работодателя.

Добавить комментарий