Профсоюзная организация летного состава(ПОЛС) авиакомпании «Уральские
авиалинии»- это общественная независимая организация, объединяющая на
добровольных началах действующих и вышедших на пенсию специалистов
летного состава и других специалистов, работающих в авиакомпании.
ПОЛС образована 20 декабря 1990 г. собранием летного состава
Свердловского авиапредприятия, зарегистрирована Президиумом Октябрьского
районного совета народных депутатов 20.01.1991 г.
ПОЛС является составной частью профсоюза летного состава России и действует на основании Устава, изменения и дополнения к которому приняты 04.04.1996 г. Конференцией летного состава А/К «Уральские авиалинии»(зарегистрирован в Управлении Юстиции Свердловсой области 27.05.1997 г. за №1687
Чего добился профсоюз летного состава на уровне страны и отрасли:
1. Постановлениями Минтруда РФ №3от 24марта 1992 г. и №22 от 12 июля 1999г. установлена 36-часовая рабочая неделя для летного состава ГА.
2. Установлена 24% -я надбавка при выполнении летной работы за вредные условия труда.
3. Летный состав имеет право на получение дополнительного отпуска за налет часов продолжительностью до 42 дней за условия труда.
4. Летный состав имеет право досрочного выхода на пенсию по выслуге лет за налет часов.
5. Летчик, закончивший летный труд, получает доплату по Закону №155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов ВС ГА».
6. Социальный пакет, закрепленный Отраслевым тарифным соглашением и коллективным договором предприятия.
На 15.05.2026 общая численность АК составляет около 3500 человек, включая членов летных экипажей в количестве 565
Льготы и компенсации
предоставляемые членам профсоюза летного состава А/К «Уральские авиалинии»:
- Материальная помощь в связи с рождением ребенка.
- Материальная помощь при стихийных бедствиях, несчастных случаях, временном ухудшении материального положения (при переучивании, отстранении от летной работы по медицине и т.д.).
- Материальная помощь (ценный подарок) к юбилейным датам.
- Материальная помощь в связи со смертью близких родственников.
- Материальная помощь на оплату медицинских услуг и дорогостоящих лекарств.
- Организация и финансирование выездов на турбазы, базы отдыха.
- Организация и финансирование спортивных занятий и мероприятий (посещение бассейнов, тренажерных залов).
- Организация и финансирование культурно-массовых мероприятий (билеты на концерты, в театры, на выставки и т.д.).
- Правовая помощь, консультации и защита интересов членов ПОЛС при возникновении трудовых споров.
- Консультации и правовая помощь при оформлении и расчете пенсии и других социальных вопросах.
- Защита интересов членов ПОЛС при организации детского оздоровительного отдыха и санаторно-курортного лечения самих работников.
- Представление совместно с администрацией на поощрение и награждение работников-членов ПОЛС.
- Контроль исполнения коллективного договора и трудового законодательства по предоставлению отпусков и соблюдению Положения о рабочем времени и времени отдыха летного состава.
