ОТЧЕТ РАБОТЫ СОВЕТА ПОЛС ЗА  2023 ГОД. 

I.На федеральном уровне:

Непосредственное участие в разработке проектов следующих нормативно-правовых актов:

1) Методика проведения специальной оценки условий труда (далее, соответственно – Методика, СОУТ), Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов  

2) Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации. В итоге, несмотря на установленный срок принятия Особенностей (30.11.2023), принятие неприемлемого проекта, позволившего бы работодателям проведение СОУТ на общих основаниях, без учета особенностей,  отложено по инициативе профсоюзной стороны. 

3) Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов ЭВС ГА”, утвержденное Приказом Минтранса №139 21.11.2005 г. В том числе, по инициативе ПОЛС была инициирована и проведена правовая оценка документа. Департаментом правового обеспечения и законопроектной деятельности Минтранса России.  

4) Постановление Правительства РФ «О перечне категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, минимальной продолжительности такого отпуска и условиях его предоставления» по результатам проведения публичного обсуждения.  

Непосредственное участие в подготовке изменений в действующие нормативно-правовые акты:

1) Федеральные авиационные правила «Порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования ЦВЛЭК и ВЛЭК членов летного экипажа гражданского ВС…», утвержденные Приказом Минтранса России №437 10.12.2021  (Дополнительно, совместные (с председателем ВЛЭК)  обращения к руководству авиакомпании спросьбой оказать содействие по решению проблем по вопросам прохождения ВЛЭК/ЦВЛЭК членами летных экипажей ВС)

2) Федеральный закон №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда». Проект изменений рассмотрен, все замечания, предложения и комментарии отправлены в ПЛС России 15.04.2023 г. 

3) Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма  и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными  и (или) опасными производственными факторами,  утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н.  

Мониторинг реализации Федерального закона №155-ФЗ о дополнительном социальном обеспечении членов летных ЭВС

 В результате масштабной работы по возврату средств, собранных для дополнительного социального обеспечения пенсионеров из числа летных экипажей ВС и неучтенных для расчета добавки создана правовая модель для решения проблемы, подписано постановления Правительства РФ №1022 от 24.06.2023) 

II. На региональном, отраслевом и локальном уровне

Коллективный договор и его приложения. Заработная плата.

1) Масштабная работа  по изменению заработной платы работников АК(составление обращений к ГД  с обоснованиями, сбор и предоставление данных   по заработной плате летного состава в 5-и ведущих российских АК,    встречи с ГД АК, консультации с руководством АК, командованием ЛО, представителями отдела мотивации и оплаты труда. Повышение заработной платы работникам авиакомпании с 01.06.2023 г., в том числе, членам летных ЭВС: увеличены должностные оклады, повышена комплексная часовая тарифная ставка.

2) Увеличение   размера суточной суммы для обеспечения экипажей ВС питанием при нахождении в служебной поездке в г. Владивосток в гостинице «Союз» по системе «Ваучер» (во взаимодействии со специалистами отдела по организации и обеспечению питанием членов ЭВС) с 01.03.2023 г.

3) Смена места проживания членов экипажей ВС при направление в служебные поездки в г.Москва (Домодедово, с 22.01.2024, реализовано, в том числе по запросам членов ЭВС)

4) Проведение работы по инициализации работы по созданию и принятию нового Коллективного договора 2024-2027

Режим труда и отдыха членов экипажей ВС

1)Участие в работе по внесению изменений в  «Правила планирования и выполнения графика труда и отдыха членов экипажей ВС АК».

2) Проведение выборочных ежемесячных проверок соблюдения  «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов ЭВС ГА” при планировании графика работы и отдыха.

3) Составление обращения к ЛД АК о необходимости планирования увеличенного состава  летного экипажа ВС  на определенные рейсы.

4) Отправка запроса в ПЛС России по решению вопроса корректной терминологии «ночные полетные смены» ( при планировании полетных смен, при назначении отдыха)

Организация и проведение санаторно-курортного лечения

 Оздоровлено почти 300 работников АК, из них все подавшие заявления члены летных ЭВС

Мотивация  профсоюзного движения. Заседания

1) Увеличение численности членов профсоюза в ПОЛС в условиях внешних вызовов (с 01.01.2023 по 25.12.2023 в состав ПОЛС вступило 107 пилотов, из них 52 КВС и 55 вторых пилотов)

2) Сохранение лидирующих позиций по уровню активности профсоюзной работы, по уплате членских профсоюзных взносов (размеру и своевременности) среди профсоюзных организаций летного состава России. 

 3) Выведение собственного сайта на лидирующие позиции среди сайтов отечественных профсоюзных организаций летного состава.

4) Участие в заседаниях Президиума ПЛС России (22.03.2023, 21.06.2023, 21.09.2023 и 13.12.2023) –члены Совета ПОЛС АК – члены Президиума ПЛС России.

 5) Проведение 9-и заседаний Совета ПОЛС.

Участие в подготовке и проведении мероприятий к 100-летию отечественной ГА

1) Подготовка списков кандидатов от ПОЛС на награждение  нагрудными знаками «100-лет гражданской авиации России» от Минтранса России (списки АК и списки ПОЛС)

 2) Увеличение квоты нагрудных знаков «100-лет гражданской авиации России» для членов летных ЭВС, вручаемых как от ФАВТ, так и от Минтранса России  

 3) Оформление дополнительных представлений кандидатов от ПОЛС на награждение  нагрудными знаками «100-лет гражданской авиации России» от Минтранса России

4) Разработка и реализация программы поощрения членов ПОЛС в честь юбилея -100-летия ГА России и 30-летия АК (три этапа, выдача материальной помощи в феврале, августе, декабре, организация и проведение НГ корпоратива).

Культурно-массовая, спортивная работа, детские мероприятия

1) Работа по организации и проведению массовых посещений бассейна (ДВВС) работниками АК.

2) Реализация программы по компенсации  стоимости театральных билетов, абонементов в фитнесс-залы.

3) Проведение работы по организации и проведению детских Новогодних мероприятий: (Новогодний подарок,  детские утренники в ДК «Авиатор», программа компенсации стоимости билетов на Новогодние представления на площадках города.

 4).Создание 2-х видов  фирменных календарей ПОЛС (настольных и настенных). Разработка и получение собственной  рекламной продукции на 2023 год с фирменной символикой ПОЛС Более подробная информация по указанным вопросам – в соответствующей рубрике на сайте ПОЛС