You are currently viewing ФПАД: Работа на высоком уровне

ФПАД: Работа на высоком уровне

    09.04.2024 Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров (ФПАД) России отправил обращение Президенту России В.В. Путину по вопросу функционирования ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Администрацией Президента РФ обращение было перенаправлено в Министерство Транспорта РФ, поскольку не было ранее предметом рассмотрения в профильном министерстве.

 На данное обращение получен ответ Росавиации, который не предусматривает никаких реальных мер, которые могли бы быть предприняты государством и профильными ведомствами для качественного изменения сложившейся ситуации, несмотря на признание ФАВТ непростого финансового и кадрового положения в Госкорпорации на текущий момент.

 В связи с этим, 03.07.2024 было отправлено повторное обращение ФПАД на имя Президента ПЛС России. В обращении подробно описана текущая ситуация, сложившаяся в ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»  в результате пандемии COVID-19, а в дальнейшем, в связи с различными экономическими санкциями, введёнными недружественными странами после 24 февраля 2022 года:

-финансовые резервы, накопленные предприятием в докризисные времена, на протяжении многих лет используются на финансирование непрофильных инвестиционных проектов (строительство ВПП и установку МПСН);

 – накопление финансовых потерь, которые ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» несёт из-за «обнуления» тарифов за аэронавигационное обслуживание для авиакомпаний, осуществляющих полёты в Дальневосточный федеральный округ;

 – сокращение с 20202 гола ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» своих издержек на персонал и социальные программы работников;

 – осуществление индексации заработной платы работникам в размерах, значительно ниже официального уровня инфляции (в течение 3-х лет подряд);

 – отмена премиальных выплат, введение ограничений по компенсации стоимости авиабилетов работникам при перелётах к месту проведения отпуска;

 – сокращение программ привлечения специалистов на работу в районы Дальнего Востока и Крайнего Севера, жилищной корпоративной программы, корпоративной пенсионной программы деятельности НПФ «Авиаполис», 

  –  отток квалифицированного персонала, авиадиспетчеров, инженеров, IT-специалистов и др., как имеющих огромный опыт в своей области, так и молодых специалистов, закончивших профильные учебные заведения гражданской авиации.

  В обращение предложен ряд конкретных мер (поручений), адресованных Правительству Российской Федерации, Министерству финансов Российской Федерации и ФАВТ, для оперативного исправления сложившейся ситуации и ее дальнейшей стабилизации.  

24 июля получен ответ от Управления Президента РФ по работе с обращениями граждан и организаций. В обращении указывается:

1. По вопросу реализации непрофильных инвестиционных проектов (строительство ВПП и установка МПСН) – вышеуказанные виды деятельности включены в Устав ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», утвержденный приказом Росавиации от 14.12.2023 № 1143-П, поэтому являются профильной деятельностью Госкорпорации.

2.По вопросу разработки и внедрения механизма компенсации потерь ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в связи с установлением пониженных (льготных) тарифов за АНО для авиакомпаний, осуществляющих полеты в аэропорты ДФО – ответа не поступило;

3.По индексации заработной платы – в соответствии с коллективными договорами филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» индексация оплаты труда работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги осуществляется ежегодно, путем увеличения тарифной ставки 1-го разряда ЕТС в соответствии с Программой деятельности Предприятия. Условиями коллективных договоров не предусмотрено проведение индексации именно на процент роста индекса потребительских цен на товары и услуги по Российской Федерации. Размер индексации коллективными договорами поставлен в зависимость от финансового состояния Предприятия. Поэтому, например, несмотря на то что по данным Росстата процент роста индекса потребительских цен на товары и услуги по РФ за 2021 год составил 8,39%, приказом ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» заработная плата работников Предприятия с 1 октября 2022 года была проиндексирована на 0,5%. 

   В случае получения дополнительных доходов от аэронавигационного обслуживания и/или принятия Правительством Российской Федерации решения об освобождении ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» от уплаты части прибыли, полученной в 2023 году, в федеральный бюджет, для поддержания реального уровня оплаты труда финансовые ресурсы по согласованию с Росавиацией могут быть направлены на выплату работникам премии по результатам успешной работы за год в декабре 2024 года.

4.По проблеме кадрового дефицита в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», расположенных в районах Дальнего Востока, Крайнего Севера –   была утверждена Программа по привлечению и закреплению специалистов служб движения и ЭРТОС в отдельных структурных подразделениях филиалов ФГУП «Госкорпорация по ОрВД», расположенных в районах Дальнего Востока, Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Северная программа). В новой Северной программе увеличен размер ежемесячной компенсации аренды жилого помещения работнику, прибывшему на новое место с 50% до 100%; изменен размер единовременного пособия с целью повышения качества социально-бытовых условий проживания: с 300 тыс. руб. до 600 тыс. руб., и с 600 тыс. руб. до  900 тыс. руб., в зависимости от момента начала участия в Программе.

С 24.02.2022 до конца 2022 года произошло уменьшение списочной численности персонала Предприятия на 13,5% вследствие проведения мероприятий по оптимизации численности персонала во исполнение решений Протокола Росавиации от 24.08.2022 № 251/11-ПР, в основном это коснулось административно управленческого персонала.

5. По обеспечению жильем работников Госкорпорации- утверждена Жилищная программа ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» (приказ от 04.04.2023 № 199-п)

 6. По санаторно-курортному лечению –  в соответствии с типовым Порядком обеспечения работников ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» санаторно-курортным лечением путевки предоставляются в соответствии с договорами, заключаемыми работодателем с санаторно-курортными организациями в рамках реализации централизованной программы Госкорпорации.

 В 2024 году заключены договоры на оказание санаторно-курортных услуг с санаторно-курортными организациями, расположенными в регионе Кавказских Минеральных Вод и Алтайском крае:

в г. Ессентуки с ООО «Санаторий Металлург»;

в г. Пятигорск с ООО «Санаторий «Тарханы»;

в г. Белокуриха с АО «Курорт Белокуриха» (сан. Белокуриха, Сибирь, Катунь);

в г. Кисловодск с АО «РЖД-Здоровье» (Санаторий «Долина Нарзанов»)».

Источник: сайт ФПАД России  fpadrus.ru

Добавить комментарий