28 июля Совет ПОЛС отправил письмо Генеральному директору АК по вопросу установления повышенного размера основного премиального вознаграждения по итогам работы за июль 2026 года.

      В обращении указывалось, что традиционно с начала летнего календарного периода начинается время пикового объема перевозок. В июне – месяце общее количество выполненных рейсов выросло на 20% по сравнению с майскими показателями. Помимо планового роста объемов, отчетный период сопровождался серьезными внешними вызовами, которые привели к значительному увеличению количества уходов воздушных судов на запасные аэродромы и задержек рейсов по независящим от персонала причинам (приведены конкретные значения).

        В этих сложных условиях трудовой коллектив продемонстрировал высочайший профессионализм. Приведение расписания полетов в привычное русло и оперативное нивелирование задержек привели к резкому повышению трудоемкости производственных процессов. Работа потребовала от сотрудников максимальной сосредоточенности, самоотдачи и беспрецедентного повышения интенсивности труда. Благодаря усилиям коллектива авиакомпания смогла сохранить регулярность полетов и выполнить производственные обязательства перед пассажирами.

      Учитывая  рост объема перевозок и существенно возросшую нагрузку на персонал, в целях поддержания высокой мотивации, лояльности сотрудников и признания их вклада в преодоление кризисных ситуаций, Совет ПОЛС запросил рассмотреть возможность увеличения размера основной премии для работников всей компании по итогам работы в июле 2026 года выше применяемого уровня.

   К сожалению, положительное решение по данному вопросу Руководством АК не принято и размер премиального вознаграждения за июль останется на прежнем уровне и составит 15% от ДО.