На основании приказов от 25.03.2025 №53 и №54 «О проведении повторной специальной оценки условий труда» в нашей АК была проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей ВС.
В соответствии с Методикой проведения СОУТ, утвержденной приказом Минтруда России №817н от 21.11.2023, в АК последовательно были реализованы следующие процедуры (этапы) СОУТ: идентификация потенциально вредных производственных факторов, исследования и измерения факторов, отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности к классу (подклассу) условий труда, оформление результатов проведения СОУТ.
Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета, неотъемлемой частью которого карта СОУТ.
Карта специальной оценки условий труда – это составная часть отчета о проведении СОУТ, которая заполняется по итогам спецоценки и содержит персонализированные данные исследования вредных или опасных производственных факторов для конкретного рабочего места. Этот документ устанавливает юридические основания для всех положенных работнику гарантий и компенсаций.
Для чего нужна карта СОУТ
Для работника:
Основание для льгот. Документ служит прямым основанием для получения повышенной оплаты труда, дополнительного отпуска, сокращенной рабочей недели или выдачи молока. Защита здоровья. Карта информирует сотрудника о существующих рисках и о том, какие меры защиты (например, средства индивидуальной защиты) должны применяться. Юридическая гарантия. В случае трудового спора карта СОУТ является официальным доказательством условий, в которых трудился работник.
Для работодателя:
Обоснование финансовых затрат. На основе карты рассчитываются дополнительные тарифы страховых взносов в Социальный фонд. Оптимальные или допустимые условия позволяют платить взносы по нулевой или пониженной ставке. Снижение рисков. Документ помогает выявить опасные зоны и спланировать мероприятия по улучшению условий, что снижает вероятность несчастных случаев и профзаболеваний. Избежание штрафов. Наличие правильно оформленных карт СОУТ — прямое требование законодательства. Их отсутствие ведет к административной ответственности.
Для государства:
Инструмент надзора. Контролирующие органы (Роструд, ФСС) проверяют соблюдение трудового законодательства. Сбор статистики. Формируется общая картина по состоянию условий труда в стране для разработки целевых программ и корректировки нормативной базы.
Информирование нового работника об условиях труда и результатах спецоценки на рабочем месте, на которое он поступает, как правило, проводят во время вводного инструктажа, до начала работы.
Сотрудник, уже числящийся в штате в период проведения спецоценки, должен быть ознакомлен с картой в течение 30 календарных дней после утверждения отчета и расписаться об ознакомлении в соответствующей строке. В этот срок не засчитываются периоды болезни, отпуска или командировки. Работник имеет право получить на руки копию, если напишет работодателю заявление.
Источник:https://www.trudohrana.ru/article/103380-qqq-17-m9-karta-spetsialnoy-otsenki-truda
По результатам проведения СОУТв АК в 2025 году были определены подклассы вредных условий труда у членов кабинных и летных ЭВС – 3.1 и 3.1.(как было определено и в 2020 году и еще ранее , в 2015 году).
Таким образом, подкласс вредности у пилотов и бортпроводников в нашей АК остался прежним.
В статье «СОУТ на рабочих местах членов ЭВС была проведена в 2015 год» от 09.03.2021 на настоящем сайте представлена таблица, где указаны льготы, гарантии и компенсации за вредные условия труда работников в зависимости от установленного класса вредности.
В статье «Важно собрать все сигналы» на настоящем сайте («Здоровье»->»СОУТ») от 19.06.2025 подробно указывается на основании каких нормативных правовых актов была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей ВС АК «Уральские авиалинии» в 2025 году, какие вредные (опасные) производственные факторы на рабочих местах членов ЭВС, измерялись, исследовались и оценивались, почему не измерялись такие вредные факторы, как: параметры микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение); параметры световой среды (освещенность рабочей поверхности) и ионизирующие излучения.
Для информации:
Доплата за вредные условия труда – не менее 4% к должностному окладу – на основании части 1 и 2 статьи 147 ТК РФ – применимо для подкласса вредности 3.1 и выше.
Сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю – на основании части 1 статьи 92 ТК РФ – применимо только для подкласса вредности 3.3 и 3.4. Но, сокращенная продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю – для членов летных экипажей установлена постановлением Минтруда России от 12.07.1999 г. №22 ( зарегистрировано в Минюсте РФ №1861)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 7 календарных дней – на основании части 1 статьи 117 ТК РФ – применимо для подклассов вредности 3.2, 3.3 и 3.4. Но, дополнительный отпуск членам экипажей ВС предоставляется на основании статьи 118 ТК РФ (за особый характер работы) и приказа МГА СССР от 13.03.1986 г. №50.