Август 2016 Письмо ГД о необходимости повышения ЗП
1) увеличения заработной платы работников авиакомпании
– путем увеличения должностных окладов (до 50%) и
переменной составляющей (часовой ставки – до 20%)
– путем увеличения размера премиальных, особенно в
летний период до 100%
– путем назначения надбавок к окладам (деловая оценка) по результатам
ежегодной аттестации.
2) рассмотреть вопрос компенсационных выплат членам ЭВС:
– снять временное ограничение (выплаты производятся до сентября 2016г)
– пересмотреть размер суммы выплат в сутки в сторону увеличения или
восстановить оплату за перелеты пассажирами (в связи с увеличением
количества перелетов пассажирами).
3) в соответствии с законодательными и нормативными актами производить
фактический учет рабочего времени и сверхурочной работы в целях
соответствующей оплаты труда.
Также был проведен ряд встреч с представителями работодателя: главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера, начальником ОМиОТ и др.
Несмотря на тот факт, что АК «Уральские авиалинии» наращивает объемы работ, увеличивает парк самолетов заработная плата работников уменьшилась, доля фонда оплаты труда в общей доле расходов стала менее 6%. Рост потребительских цен на товары и услуги способствовал понижению реального содержания заработной платы работников.
С другой стороны, произошло увеличение трудозатрат работников по причине повышения объема работ, увеличения парка, ужесточение требований по организации, обеспечению и выполнению производственных полетов, особенно в летний период.
Основными критериями стабильности в трудовом процессе, в кадровом вопросе, мотивационного отношения к своим должностным обязанностям являются заработная плата, социальный пакет, режим труда и отдыха работников. Рассматривая динамику изменения этих важных составляющих, было отмечено, что
1.При росте производительности труда заработная плата в АК давно не повышалась, а с учетом антикризисных мер ежемесячные потери заработной платы у лётного состава составляют 85-90 тысяч рублей (в сравнении с 2013-2014 гг).
Письмо-обращение ГД с просьбой: произвести выплаты годового вознаграждения из расчета средней месячной заработной платы работника, о восстановлении оплаты часов перелета в качестве пассажиров и компенсации за 3-е питание, с повторной просьбой об обеспечении фактического учета рабочего времени, сверхурочной работы и ее оплаты(нояб 2016)
ФЕВР 2017
Также подведены итоги порейсовой системы оплаты труда пилотов – с начала действия данной системы прошло значительное время и можно говорить о некоторых выявленных проблемах, связанных с начислением оплаты, произведенной до 80 часов и после 80 часов(повышение оплаты в 2.5 раза производится по сумме временных нормативов рейсов, а не по фактическому полетному времени). В соответствии с пунктом 2.2. Приложения №3.1. «Положения об организации оплаты труда членов летных экипажей ВС ОАО АК «Уральские авиалинии» ревизия порейсовых расценок производится ежегодно не позднее 31.01. каждого года за предыдущий год. В данный момент навигаторская служба АК производит очередную ревизию порейсовых расценок. Необходимо принять участие в мониторинге данного процесса. Информация обсуждена и принята к сведению.
Апрель 2017
Б) Рассмотрели приказ по АК №19 от 13.02 2017 «О введении надбавки за качество работы летному составу ВС А319/320/321. Данным Приказом с 01.03.2017 г. в целях сохранения высокопрофессионального кадрового состава вводится в действие надбавка за качество работы. Положением о порядке выплаты надбавки за качество работы, которое является дополнением к Положению об организации оплаты труда членов летных экипажей ВС АО АК «Уральские авиалинии», определен размер данной стимулирующей надбавки. Командиру ВС -40 000 рублей, 2-му пилоту -25 000 рублей.
Июнь 2017 очередное письмо ГД
В результате работы, проделанной профсоюзом летного состава совместно с командованием ЛО по изменению заработной платы летного состава с целью повышения базовой части оплаты труда(часовой полетной ставки) приказом по АК №104 от 30.05.2017 г. (в целях совершенствования системы оплаты труда и сохранения кадрового состава членов летных ЭВС А319/320/321) с 01.06.2017 надбавка за летную работу свыше 80 часов порейсового времени(приказ №54 от 06.04.2017) была заменена на увеличенную комплексную часовую тарифную ставку в размере КВС-2234 руб./час, 2-ой пилот- 1340 руб./час.(увеличение на 12%). Отток подготовленных пилотов из АК замедлился и после ряда очередных обращений к ГД (письма, расчеты, консультации, встречи и т.д.) Приказом по АК №114 от 19.06.2017 с 01.06.2017 увеличена комплексная часовая ставка летных ЭВС на 25%. Расчетные цифры по повышению среднего уровня заработной платы данной категории работников показывают увеличение средней заработной платы у КВС на 20%.
В дополнение к этому, 12.05.2017 г. вышел приказ по АК №92 «Об оплате полетного времени командно-летному, инструкторскому и инспекторскому составу АК». Данным приказом с 01.06.2017 по 31.10.2017 г. установлена оплата полетного времени сверхустановленной ежемесячной нормы лицам КИС и КЛС в соответствии с контрактом с коэффициентом 1.
В результате многочисленных обращений Приказом по АК №111 от 08.06.2017 с 01.06.2017 всем работникам АК(за исключением членов летного и кабинного экипажей) повышена заработная плата на 15%.