Конфедерация профсоюзов авиакомпании обратилась к Генеральному директору АК с предложением пролонгировать действие Коллективного договора 2019-2022 гг.

     Изменение геополитической ситуации в мире и стране внесло кардинальные изменения  в налаженной системе отечественной авиационной отрасли и вызвало необходимость корректировки  стратегии ее развития с опорой на собственные ресурсы, на возможности  российских производителей  программного обеспечения, смежных систем обеспечения полетов, авиационной продукции.

    Не менее важной  задачей в этот сложный период  стало сохранение человеческих ресурсов. Самоотверженная работа всего коллектива авиакомпании уже показала свою эффективность в пандемийный период и сыграла одну из ключевых ролей в  выживании предприятия в период беспрецедентного спада в отрасли.

   Работники авиакомпании с пониманием относятся к текущей ситуации, к принимаемым руководством вынужденным мерам,  надеются на временный характер ограничений  и на сохранение базовых социальных гарантий, льгот, выплат и компенсаций, предусмотренных коллективным договором и его приложениями.

      Понимая приоритетность задач авиакомпании в условиях новых внешних вызовов, когда становится практически невозможным улучшение положений коллективного договора,  в целях продолжения обеспечения бесперебойной эффективной работы коллектива АК и сохранения мотивационной составляющей в трудовом процессе  конфедерация профсоюзов считает целесообразным пролонгировать  действие Коллективного договора на основании статьи 43 Трудового кодекса РФ с внесением  изменений, дополнений и временных ограничений.