Работа бортпроводников (не без дополнительных усилий ПЛС России) снова признана вредной.
Ранее, в некоторых российских авиакомпаниях по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов кабинных экипажей условия их труда были признаны допустимыми (класс вредности 2). Что является основанием для отмены установленной законодательством ежемесячной доплаты за вредность и не учета соответствующего стажа работы, дающего право на досрочную пенсию.
В соответствии с пунктом 16 приказа Минтруда России от 06.05.2024 №255н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации» (далее – Особенности) при наличии в течение рабочего дня (смены) одной и более полетных смен с обслуживанием пассажиров в полетекласс (подкласс) условий труда на рабочих местах бортпроводников в полете по тяжести трудового процесса устанавливается в соответствии с требованиями пунктов 83-95 Методики*, но не ниже 3.1 при условии отсутствия вредных условий труда по иным идентифицированным в соответствии с пунктом 7 настоящих Особенностей вредным производственным факторам.
В соответствии с пунктом 83 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21.11.2023 №817 н (далее – Методика №817н) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется по следующим показателям:
1) физическая динамическая нагрузка;
2) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
3) стереотипные рабочие движения;
4) статическая нагрузка;
5) рабочая поза;
6) наклоны корпуса;
7) перемещение в пространстве.
Например, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса с учетом наклонов корпуса тела работника за рабочий день (смену) определяется путем их прямого подсчета в единицу времени (минуту, час) в соответствии с таблицей 6 приложения N 13 к Методике № 817н.
В случае наличия вредных условий труда по иным идентифицированным на рабочих местах членов КЭ ВС вредным производственным факторам (физические параметры, шум, ионизирующие излучения, параметры световой среды и т.д) может быть установлен более высокий класс вредности.
Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочем месте устанавливается в соответствии с пунктом 105 Методики №817н
Методика* – вступает в силу с 01.09.2024