Совет ПОЛС подготовил обращение к Генеральному директору авиакомпании  по вопросу выплаты годового вознаграждения членам летных экипажей ВС в размерах, отражающих реальный вклад пилотов в конечные результаты производства  и базирующихся на величине  среднего месячного заработка летного специалиста, а не на должностном окладе (ДО) как одной из составляющих заработной платы (ЗП).

    Принятие ДО за основу определения величины годового вознаграждения, по мнению ПОЛС, не обеспечивает справедливое годовое вознаграждение для категорий работников, должностной оклад которых составляет 5-6% от общего размера их заработной платы. Поэтому правильное, честное определение размера «тринадцатой зарплаты» должно базироваться на величине среднего месячного заработка каждого работника.

    В обращении приведены условия работы членов экипажей ВС, в том числе,  в период продолжающихся внешних вызовов; значения фактической средней заработной платы пилотов за 10 месяцев; фактическое полетное время, соответствующее этой ЗП; причины недостижения целевых показателей по среднемесячной ЗП и причины ухода летных специалистов из АК.

   В обращении отмечено, что значимость вклада членов летных экипажей в конечные результаты работы АК должна отражаться не только в ежемесячной оплате труда (ПОЛС еще раз акцентировала внимание на необходимость повышения ЗП пилотам!) но также и при осуществлении единовременных выплат по результатам сезонной работы за напряженный летний период и выплаты годового вознаграждения.

 Обращение будет направлено Генеральному директору АК в ближайшее время