На основании приказа от 24.03.2026 №44 «О совершенствовании системы оплаты труда летного состава ВС А319/320/321» в Положение об организации оплаты труда членов летных экипажей ВС ОАО АК «Уральские авиалинии» с 01.04.2026 введен новый вид дополнительного премирования членов летных экипажей по результатам работы Авиакомпании за 9 месяцев текущего года в размере среднемесячного заработка.

     На текущий момент отдел мотивации и оплаты труда АК разрабатывает факторы, которые будут учитываться при определении размера единовременного премиального вознаграждения по результатам работы за 9 месяцев каждому пилоту. Предполагается, что в перечень ключевых критериев войдут: фактическое отработанное рабочее время за установленный период, качество и эффективность работы специалиста, показатель доступности к планированию, уровень лояльности к АК, наличие дисциплинарных взысканий (проступков).

   Трудовым законодательством (часть 5 статьи 135 ТК РФ) в этом случае предусмотрена процедура учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, поскольку установление новой системы премирования и критериев распределения выплат относится к изменению системы оплаты труда.

       С 1 сентября 2025 года вступили в силу масштабные поправки в статью 135 ТК РФ (Федеральный закон № 144-ФЗ), которые делают систему начисления премий максимально прозрачной. Работодатель обязан четко зафиксировать в ЛНА:

– виды премий и их конкретные размеры (или прозрачный порядок расчета);

– сроки, основания и условия выплаты (факторы качества, эффективности, объемов выполненных работ)

Процедура учета мнения профсоюза осуществляется в соответствии со статьей 372 ТК РФ.

 Выплата дополнительного премирования членов летных экипажей по результатам работы Авиакомпании за 9 месяцев текущего года планируется 15.10.2026.