ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Комментарий:
Сейчас в России действует федеральный месячный МРОТ в размере 12 130 рублей(c 01.01.2020 согласно федеральному закону №463-ФЗ от 27.12.2019). При этом многие регионы установили свой размер МРОТ, который больше федерального(в Свердловской области на уровне федерального- 12130 руб). Это зарплата за месяц при отработке полной ставки. Если работник работает, например, на полставки, зарплата соразмерно уменьшается. Равно как и в положении простоя
