В Совет ПОЛС поступило коллективное письмо, адресованное ГД авиакомпании от пилотов ЛО с просьбой систематизировать и отредактировать обращение. В письме говорится о необходимости решения проблемных вопросов по условиям работы и оплаты труда членов летных ЭВС.
В частности, в обращении указывается, что
События 2020 года внесли значительные изменения в характер и условия работы членов экипажей ВС. Реализация программы по выполнению грузовых перевозок стала возможной, в том числе, благодаря самоотверженной работе пилотов.
Максимальная лояльность работников к авиакомпании нашла свое отражение и в вопросах оплаты труда. Летный состав с пониманием воспринял временное приостановление льгот и гарантий по Коллективному договору. 100% летного состава подписали изменения по изменению оплаты труда, введенные в трудовые договора. И все это – в целях выживания нашего предприятия.
В итоге, авиакомпания преодолела самый сложный период, сохранив профессиональные кадры.
На текущий момент ситуация в странах, в отрасли и в АК изменилась: открываются границы, расширяется сеть ранее закрытых маршрутов, восстанавливаются объемы перевозок.
Но проблемы, связанные с характером, условиями работы и оплаты труда членов ЭВС остались и их необходимо оперативно решать.
По характеру и условиям работы были подняты следующие вопросы:
1)по планированию графика труда и отдыха, по учету рабочего и полетного времени:
– о соблюдении установленного режима труда и отдыха,
– о сроках составления графиков, их соблюдении, изменении графиков,
– о возможности планирования мероприятий в личной жизни работника,
– о соблюдении установленных требований по рабочему времени учетного периода и полетных смен,
– о необходимости мониторинга параметров режима и отдыха в автоматизированной системе,
– о планировании полетных смен рейсов по определенным направлениям с учетом актуальных местных особенностей аэропортов и обязательным проведением предполетных и послеполетных процедур, связанных с карантинными мероприятиями.
– о контроле за временем предполетного и послеполетного отдыха
– о необходимости повышения уровня взаимодействия со специалистами отдела планирования.
2) о служебных поездках и перемещениях в качестве пассажиров:
– о возможности сокращения до возможного минимума «непроизводственного» налета,
– об обеспечении комфортных условий перемещения пилота в качестве пассажира,
– о .пересмотре реализации пункта 8.7 КД по обеспечению доставки членов ЭВС с(на) работы (у),
– об изменениях в условиях размещения и проживания пилотов в гостиницах в служебных поездках,
– о рационах бортового питания.
3) по оплате труда:
– о норме полетного времени и повышающих коэффициентах,
– о должностных окладах членов ЭВС,
– о введении дополнительных стимулирующих доплат, о восстановлении ранее установленного размера надбавки за качество
– о необходимости изменения суточных, выплачиваемых при служебных поездках,
– об оплате полетного времени, затраченного на перелет экипажа ВС в качестве пассажиров для выполнения задания
– об оплате прохождения пилотами обучения, КПК.
В обращении отмечается, о необходимости решения проблемных вопросов по планированию, учету, выполнению полетов, условиям труда и отдыха пилотов в первую очередь.
Совет ПОЛС отредактировал представленное письмо и передал его инициативной группе пилотов АК.