В первый день зимы состоялась рабочая встреча командно-инструкторского и командно-летного состава с Генеральным директором   авиакомпании.

    Генеральный директор в своем выступлении  подвел итоги  работы АК за последние 2 года(производственные показатели и  финансовые результаты), рассказал о перспективах развития и новых проектах. Были  затронуты  такие  основные вопросы как: увеличение парка,  цены на авиатопливо,  регулярность перевозок и причины задержек,   программа сокращения расходов,    вакцинация сотрудников АК.

   Далее, встреча проходила в формате «вопрос- ответ». Командным составом были подняты вопросы о проблемах производственной деятельности (техническое обслуживание, обеспечение полетов), о рабочем времени и  планировании рейсов,  о численности летного состава.

   Огромное внимание было уделено проблеме кадрового состава. Несмотря на предстоящее изменение заработной платы с 01.12.2021 пилоты продолжают уходить в другие авиакомпании. 

Были названы причины ухода летных специалистов. 

 Пилоты ищут новые места работы и уходят из авиакомпании , в основном,  из-за существующих  условий труда в АК:  

– увеличение трудоемкости летного часа, увеличение соотношения рабочего и полетного времени,

– увеличение количества служебных поездок,  уменьшение времени пребывания в домашних условиях,

–  уменьшение продолжительности времени отдыха до минимально разрешенных значений,

– не стабильное планирование с многочисленными корректировками суточного плана, приводящее к невозможности планирования личных дел.

    Командным составом было выражено общее мнение:  Стратегия  по выполнению запланированного объема работ  -это сохранение  летного состава АК  и привлечение  новых специалистов, что возможно достичь  созданием условий работы и оплаты труда лучше чем у  конкурентов.