С 01.04.2026 приказом по АК №44 от 24.03.2026 «О совершенствовании системы оплаты труда летного состава ВС А319/320/321» внесены изменения в Положение об организации оплаты труда членов летных экипажей ВС ОАО АК «Уральские авиалинии» в части размера дополнительной премии за качество работы.

    Премия за качество работы установлена пунктом 2.4.2.2 Положения об организации труда членов летных экипажей ВС ОАО АК «Уральские авиалинии» и начисляется ежемесячно при одновременном соблюдении следующих условий:

1) наличие финансовых возможностей в Авиакомпании;

2) действующее свидетельство пилота с квалификационной отметкой о типах ВС, эксплуатируемых в Авиакомпании;

3) фактическое полетное время не менее 50 часов в расчетном месяце для КВС и вторых пилотов; фактическое полетное время не менее установленной нормы для командно-летного (инспекторского) и летно-инструкторского состава.

   Также, в соответствии с крайним абзацем пункта 2.4.2.2 размер премии за качество работы зависит от фактически отработанного рабочего и полетного времени в месяц и корректируется на коэффициент потерь рабочего времени (по причине временной нетрудоспособности, нахождение в отпусках, в командировке и в других случаях отсутствия на рабочем месте).

Изменения, вводимые приказом №44, предусматривают увеличение максимального размера дополнительной премии за качество работы :

-командирам ВС в зависимости от суммарного полетного времени в должности командира ВС на коэффициент от 1.75 до 2.75 от действующего до 01.04.2026 размера,

– вторым пилотам – вне зависимости от суммарного полетного времени на коэффициент 2.0.

   Также, в Положение вносится новый вид дополнительного премирования членов летных экипажей по результатам работы Авиакомпании за 9 месяцев текущего года.

  Таким образом, часть предложений ПОЛС по повышению ЗП членам летных ЭВС, указываемых в наших периодических обращениях к ГД в период 2025-2026 гг. (6 обращений), были реализованы. Это касается доплаты за стаж непрерывной работы (надбавка за опыт) в АК  в зависимости  от периода непрерывной  работы в АК (годы, полетное время) и дополнительного премирования за интенсивную  работу в летний период.

  Предложения по повышению размера должностных окладов, комплексной часовой тарифной ставки, по восстановлению размера компенсационных выплат членам летных ЭВС при выполнении служебных поездок и/или восстановлению оплаты за перелеты в качестве пассажиров для выполнения служебных заданий, остались без рассмотрения.

       ПОЛС готовит очередное обращение.